Una de las principales diferencias se refiere a quién se considera culpable del accidente. Si su lesión fue causada únicamente por su compañía o un compañero de trabajo, estará cubierto por la indemnización por accidente de trabajo, pero no podrá presentar una demanda por lesiones personales. Si fue otra compañía o uno de sus empleados el causante de su accidente, puede presentar una demanda por lesiones personales contra ese tercero. También puede reclamar la Indemnización por Accidentes de Trabajo. En un caso de Indemnización Laboral, si las partes no pueden llegar a un acuerdo sobre la cuantía de la indemnización, una junta de Indemnización Laboral toma la decisión y las indemnizaciones son bastante limitadas. En una demanda por lesiones personales, si las partes no pueden llegar a un acuerdo, un jurado toma la decisión, y los jurados pueden ser muy impredecibles. Por eso muchas partes llegan a un acuerdo antes de dejar que una demanda por lesiones personales vaya a juicio.

En un caso de indemnización por accidente laboral, la compensación se limita a los gastos médicos, la incapacidad y los servicios de rehabilitación. En una demanda por lesiones personales, también se tienen en cuenta esos daños, así como otros daños físicos y mentales, como el dolor y el sufrimiento. Legalmente, usted tiene derecho a ser restablecido. Por eso las indemnizaciones por lesiones personales suelen ser más elevadas que las reclamaciones de indemnización por accidente laboral.